Принято

Приложение № 1

на Общем собрании работников

к приказу

заведующего МБДОУ

МБДОУ Новомихайловский детский сад

Новомихайловский детский сад

«Зернышко»

«Зернышко»

Протокол № 1

от 26.08.2015г

№ 107\б

от 26.08.2015г

Положение
об Общем собрании работников
МБДОУ Новомихайловский детский сад «Зернышко»

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ Новомихайловский
детский сад «Зернышко» (далее - ОУ) и регламентирует деятельность Общего собрания
работников ОУ, являющегося одним изпостоянно действующих коллегиальных органов
управления ОУ.
1.2. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.3. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления ОУ, в соответствии с действующим законодательством и Уставом ОУ.
2. Компетенция Общего собрания
2.1. К компетенции Общего собрания работников ОУ относится: внесение
рекомендаций по вопросам изменений в Устав Учреждения, ликвидации и реорганизации
Учреждения;
принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка ОУ,
Положения об оплате труда работников ОУ;
принятие локальных актов (с последующей их рекомендацией к утверждению),
регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения,
включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, а также
рассматривает вопросы трудовых споров (конфликтов) в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации;
решение вопросов социальной поддержки работников ОУ;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ОУ и мероприятия по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками ОУ;
создание при необходимости временных или постоянных комиссий, установление их
полномочий, утверждение положений о них;
определение размера доплат и надбавок, премий, материальной помощи и других выплат
стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда работников;

избрание представителей работников в органы и комиссии ОУ в том числе в комиссию по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
решение организационных вопросов и рассмотрение иных вопросов деятельности ОУ,
вынесенных на рассмотрение заведующим ОУ, его органом самоуправления или передавать
данные полномочия другим органам управления Учреждением.
3. Организация деятельности Общего собрания
3.1. В Общем собрании участвуют все работники, работающие в ОУ на основании
трудовых договоров (контрактов).
3.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
3.3. Общее собрание избирает:
председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания, и ведет
заседания;
секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания.
Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников ОУ.
3.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за неделю;
- организует подготовку и проведение заседания за 7 дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
3.5. . Общее собрание действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере
надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе
заведующего ОУ, либо по инициативе заведующего ОУ и Педагогического совета, иных
органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
3.6. Повестка заседаний Общего собрания определяется годовым планом работы с
возможными дополнениями и изменениями в течение года.
3.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива ОУ.
3.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании и оформляются протоколом. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя.
Решения Общего собрания работников вступают в силу с даты их подписания
председателем Общего собрания работников.
Решения Общего собрания работников являются обязательными для всех работников
ОУ.
4. Ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание несет ответственность:
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации и Уставу ОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
5. Делопроизводство Общего собрания
5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
5.2. В протоколе фиксируются:

- дата проведения;
- колличественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5 Протоколы Общего собрания хранятся в делах ОУ и передаются по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
6. Заключительные положения
6.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
6.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании работников в установленном порядке.